Hier kommen einige typische Fragen, die gerne in Vorstellungsgesprächen gestellt werden. Es lohnt sich, wenn du dir vorher Gedanken über dich und deine Stärken machst. Das Kapitel 3  bereitet dich gut auf diese Selbstreflexion vor. Deine Antworten wirken umso authentischer, je mehr Beispiele und persönliche Erfahrungen du einbringen kannst. Berichte beispielsweise von erfolgreichen Gruppenprojekten im Studium oder von einer von dir geplanten Veranstaltung im Rahmen deines Ehrenamts. Du solltest hierbei natürlich immer ehrlich bzw. authentisch sein.

Typische Fragen sind beispielsweise:

• Stellen Sie sich bitte zunächst einmal vor!
• Warum haben Sie sich auf diese Stelle beworben?
• Warum sind Sie die richtige Person für diese Stelle?
• Was sind Ihre Stärken? Was sind Ihre Schwächen?
• Was war Ihr bisher größter Erfolg?
• Welche Erfahrungen haben Sie bereits mit Projekt- und Teamarbeiten gemacht?
• Welche Rolle übernehmen Sie in Teams am liebsten?
• Welche beruflichen Ziele haben Sie? Wo sehen Sie sich in fünf und wo in zehn Jahren?
• Wie sind Sie bisher mit Herausforderungen umgegangen?
• Wie würde Ihre beste Freundin oder Ihr bester Freund Sie beschreiben?
• Wie verbringen Sie Ihre Freizeit?

Überlege dir, welche Stärken und Schwächen du angibst. Zwei oder drei zur Stelle passende Stärken reichen vollkommen aus. Als Schwäche solltest du nur Eigenschaften nennen, die es für die Stelle nicht braucht. Als Freizeitbeschäftigung kannst du beispielsweise (ungefährliche) Sportarten angeben, die du zum Ausgleich zum Studien- oder Arbeitsalltag betreibst.
Übrigens: Fragen zur Religion, sexuellen Orientierung, chronischen Erkrankungen, Schwangerschaften oder zur Familienplanung sind nicht erlaubt. Derartige Fragen brauchst du in keinem Fall zu beantworten. Wenn du beispielsweise im Anschreiben eine körperliche Beeinträchtigung erwähnt hast, wird in vielen Fällen auch die Schwerbehindertenvertretung an dem Gespräch teilnehmen und sich für deine Interessen einsetzen.

Video: Immer mehr Unternehmen nutzen Videointerviews (u. a. per Skype) für das erste Kennenlernen. Dies bietet sich besonders an, wenn die Arbeitsstelle weit entfernt liegt (z. B. bei Auslandspraktika). Auch hier zählt eine gründliche Vorbereitung: Teste deine Kamera und dein Mikrofon vor dem Gespräch. Ein Headset kann das Gespräch erleichtern. Achte auf eine stabile Internetverbindung und versuche Störungen so gut es geht zu vermeiden. Als Hintergrund bietet sich eine einfarbige, ruhige Fläche an. Ist dies nicht möglich, sollte der Hintergrund in jedem Fall ordentlich und aufgeräumt sein. Ein gepflegtes Äußeres und ein passendes Outfit sind natürlich auch im Videointerview gefragt. Halte beim Sprechen „Augenkontakt“ mit deiner Kamera, die auf einer günstigen Höhe positioniert sein sollte. Sorge auch für eine gute Beleuchtung: Setze dich beispielsweise nicht mit dem Rücken zu einem Fenster, da deine Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartner so dein Gesicht nicht sehen können. Eine Lichtquelle sollte sich demnach immer vor dir befinden. Ansonsten unterscheiden sich virtuelle Vorstellungsgespräche nur wenig von persönlichen Gesprächen: Der Ablauf ist meist gleich, du solltest dich ebenso gut auf mögliche Fragen und deine Selbstpräsentation vorbereiten und gleichzeitig deine eigenen Fragen und Notizen bereithalten.

Telefon: Einige Unternehmen führen Telefoninterviews. Hier gilt es, mit dem Gesagten zu überzeugen. Ein Tipp: Auch wenn dich am Telefon niemand sieht, hilft ein zum Unternehmen passendes Outfit, dich kompetent und seriös zu fühlen, was man deiner Stimme anhören wird.

Trotz aller Vorbereitung kann immer etwas dazwischenkommen. Diese Notfalltipps können helfen.

Du bist nervös: Nervosität gehört zu einem Vorstellungsgespräch dazu. Aufregung erhöht deine Konzentrationsfähigkeit und hält dich wach und aufmerksam. Falls die Nervosität jedoch zu stark wird, zähle beim Einatmen bis drei und beim Ausatmen bis sechs. Atme dabei in den unteren Bauch. Auch kannst du im Gespräch erwähnen, dass du gerade aufgeregt bist. Das macht dich authentisch und sorgt für Verständnis bei deinem Gegenüber.

Du hast einen Blackout: Dies ist ebenfalls der Aufregung geschuldet, sodass die Tipps zur Nervosität auch hier helfen. Um einem Blackout vorzubeugen, kannst du dir einen „Spickzettel” mit einigen Stichpunkten und Fragen an das Unternehmen vorbereiten. Hilft dies nicht, nimm dir die Zeit durchzuatmen und kommuniziere im schlimmsten Fall, dass du gerade den Faden verloren hast. Du bist nicht die erste Bewerberin oder der erste Bewerber, der oder dem so etwas passiert.

Du verspätest dich: Wenn etwas Unvorhersehbares eintritt und du nicht mehr pünktlich ankommen kannst, hilft auch die beste Planung nicht weiter. Rufe das Unternehmen in diesem Fall unbedingt rechtzeitig an und informiere über die Verspätung. Dafür solltest du die Rufnummer deiner Ansprechperson stets griffbereit haben.

Du bist krank: Auch wenn du krank bist, solltest du das Unternehmen so schnell wie möglich informieren. Im besten Fall kann direkt ein neuer Termin vereinbart werden.

In fast allen Fällen endet das Vorstellungsgespräch mit der Information, wie es im Bewerbungsverfahren weitergeht und wann du eine Rückmeldung bekommst. Vor der Verabschiedung solltest du dich jedoch in jedem Fall für die Einladung und das Gespräch bedanken.

Ehrliche und offene Kommunikation wird von den Unternehmen geschätzt. Falls du bereits anderweitig eine Zusage bekommen oder dich gegen ein Praktikum in diesem Unternehmen entschiedenen hast, solltest du dies frühzeitig kommunizieren.